La formation est partie intégrante du PRDD ; elle en est le cœur puisqu’elle constitue un outil concret à la réalisation des actions permettant à l’hôtelier de progresser dans le programme.  Un soutien téléphonique (temps limité) est disponible.

D’autres types de soutien (analyse et plan d’action, sur place, etc.) sont disponibles moyennant une rémunération à déterminer selon vos besoins.

Le Programme offre 4 types de formation

1- Le Document de formation 

Le Document de formation constitue la base du PRDD.  Chacune des 140 actions y est nommée, expliquée et réfère à des sources.  Il est un complément à la Grille d’évaluation.

Le Document de formation est disponible en ligne et peut être envoyé par la poste moyennant des frais.  

2- Séance de formation de base (non obligatoire)

L’hôtelier qui est admis au programme peut, s'il le souhaite, assister à une journée de formation laquelle portera sur l’ensemble des actions qui se retrouvent dans la grille d’évaluation.  Elle permettra aux hôteliers de se familiariser avec les actions qui peuvent être mises en place dans leur établissement et de comprendre comment s’articule une telle approche de façon concrète et facile.

Le calendrier des rencontres offertes à Montréal et à Québec sera complété sous peu.  Des frais s'appliqueront.   

3- Séance de formation (obligatoire)

L’hôtelier sera tenu d’assister, dans les trois années suivant son adhésion, à la formation offerte par un représentant d’Hydro-Québec sur l’efficacité énergétique. 

La présence à cette formation est obligatoire afin de demeurer dans le programme.  

Sans frais. 

4- Atelier de formation (Point Boni)

Chaque année, dans le cadre de la tenue de son événement annuel à l’automne, l’AHQ tiendra un atelier de formation portant sur le PRDD.  Le fait d’assister à cet atelier donnera un point et permettra d’obtenir les 6 points requis plus facilement.